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柳田 恵一

特定社会保険労務士、東京働き方改革派遣専門家

東京大学法学部卒業後、20年に渡り民間企業の労務管理全般、制度設計、紛争解決等を経験後、
現在は行政
からの信頼も厚く、民間企業支援を積極的に行っており、現職は以下の通り。

・東京働き方改革派遣専門家(民間企業の相談を受けるプロフェッショナル)
・総合労働相談所多摩相談室相談員
・調布市年金・手当等調査・相談員
・東京都社会保険労務士会武蔵野統括支部働き方改革研究会代表 

カテゴリ別記事一覧

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 厚生労働省が作成した履歴書の様式例

 業務災害と解雇

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 妊娠中の女性社員のためのコロナ支援助成金

 高年齢者就業確保措置の対象者限定基準

 モデル就業規則の改定(令和3年4月版)

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 派遣先企業の配慮

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 令和3(2021)年度地方労働行政運営方針

 フリーランスとの取引で遵守すべき事項

 会社で起こる保険金詐欺

 労働条件自主点検表

 同一労働同一賃金と過料

 暴言を吐かれ暴力を振るった社員の懲戒

 「常識」を巡る社内トラブル

 労働法の遵守レベル

 退職勧奨(退職勧告)に応じた意思表示の取消

 自己都合の転居と通勤手当の増額

 「不合理であってはならない」の意味

 情報漏えいが疑われる社員への対応

 黙示の指示

 コロナハラスメントの防止

 同一労働同一賃金と正社員登用制度

 産業雇用安定助成金が創設されました

 健康保険のオンライン資格確認に向けた施行規則改正

 従業員のコロナ感染と会社の責任

 報連相の北風と太陽

 労災手続などの押印見直し

 在宅勤務の経費負担を適正化する

 労働問題(労使トラブル)で悩む理由